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青山纸业通过“五结合”落实“送培训进企业”活动

发布时间:2011-06-17     浏览量:1085
    按照省“送培训进企业”活动的统一部署,青山纸业紧紧依托省重点技工学校- -福建省青州造纸技术学校资源,合作开展技术工人技能提升专项培训工作,本次培训造纸工、锅炉(碱炉工)、电焊工、压力容器操作工、起重机械操作工等10个工种1300人。通过“五结合”落实“送培训进企业”活动,一是结合单位精神文明考核,对按要求完成培训工作的单位在季度、年度精神文明评比中给予加分,否则扣分;二是结合经济责任制考核,学员必须按要求参加培训,无故旷课者按每人次20元扣所在单位当月奖金;三是结合专业技术人员继续教育,授课课时作为专业技术骨干的技术职称评聘依据;四是结合技能竞赛给予奖励,按每月人均60元的标准下拨奖金奖励优秀学员;五是结合上岗操作证培训、技能等级鉴定开展教学,培训过程可参加上岗操作证、技能等级证考核鉴定。
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